Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

U dohod o provedení práce dojde ke zjednodušení

K 1. 7. 2024 měl nabýt účinnosti nový konsolidační balíček přinášející změny v dohodách o provedení práce, které by však v praxi přinášely obtíže a značné komplikace v mzdové evidenci. Díky úsilí různých zúčastněných stran, včetně Komory daňových poradců ČR a zaměstnavatelských organizací, se podařilo dosáhnout kompromisu, který byl schválen Poslaneckou sněmovnou. Nový návrh snižuje limity pro sociální a zdravotní pojištění na 4 tis. Kč a umožňuje zaměstnancům volit jednu hlavní dohodu s původními limity. Tento kompromis nabídne předvídatelnost a uskutečnitelnost v praxi pro zaměstnavatele i zaměstnance.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících