Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Prováděcí vyhláška o účetnictví pro podnikatele

    Prováděcí vyhláška o účetnictví pro podnikatele

    Prováděcí vyhláška o účetnictví pro podnikatele je vedle zákona o účetnictví nejdůležitějším právním předpisem pro subjekty vedoucí účetnictví. Jaký je její smysl? Kdo se jí řídí a jak je strukturována?

  • Směrná účtová osnova pro podnikatele

    Směrná účtová osnova pro podnikatele

    Dnes se zaměříme na směrnou účtovou osnovu pro podnikatele. Jaká je její úloha při vedení účetnictví? Co jsou podrozvahové účty a k čemu slouží účty vedené v rámci vnitropodnikového účetnictví?

  • Jak používat účty 541 a 641

    Jak používat účty 541 a 641

    Podívejme se na použití účtu 541 a jeho protějšku na straně výnosů účet 641. V jakých případech se tyto účty používají? A na co je třeba pamatovat z hlediska daňové uznatelnosti?

  • Technické zhodnocení dlouhodobého majetku

    Technické zhodnocení dlouhodobého majetku

    Hranice mezi technickým zhodnocením a opravou majetku je velice tenká a v praxi bývá často těžké rozlišit, oč se skutečně jedná. Jaká je definice technického zhodnocení, oprav a udržování? A jaké účty u technického zhodnocení a oprav použít?

  • Evidenční listy důchodového pojištění za rok 2019

    Evidenční listy důchodového pojištění za rok 2019

    Blíží se doba, kdy musí všichni zaměstnavatelé podat za své zaměstnance Evidenční listy důchodového pojištění. Jaké náležitosti musí tyto tiskopisy splňovat? Kam je potřeba je odevzdat a jaké jsou termíny pro jejich podání?

  • Úschova účetních a daňových dokladů

    Úschova účetních a daňových dokladů

    Jaké jsou lhůty uchovávání účetních záznamů a daňových dokladů? Co musíme mít na paměti při jejich uchovávání? A jak upravuje problematiku úschovy dokladů zákon o DPH? To vše se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících