Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Účet 513 – Náklady na reprezentaci

    Účet 513 – Náklady na reprezentaci

    V následujícím článku si podrobně představíme účet 513 – Náklady na reprezentaci. Které účetní operace jsou s tímto účtem nejčastěji spojeny? Jak s ním souvisí dary? A je účet vždy daňově neuznatelný?

  • Příloha k účetní závěrce

    Příloha k účetní závěrce

    Jednou z nepříliš populárních povinností účetních jednotek je sestavovat účetní závěrku podle zákona o účetnictví. Její nedílnou součástí je také příloha. K čemu příloha k účetní závěrce slouží a jaké údaje musí obsahovat, se dozvíte v následujícím článku.

  • Nespolehlivý plátce a ručení za DPH

    Nespolehlivý plátce a ručení za DPH

    • DPH
    • 29. 06. 2022

    Nespolehlivým plátcem se plátce DPH stává tehdy, když závažným způsobem poruší povinnosti, které se vztahují ke správě této daně. Jaké podmínky musí být splněny, aby byl plátce DPH považován za nespolehlivého? A kdy plátce ručí za daň?

  • Kdo se stává plátcem DPH a za jakých podmínek?

    Kdo se stává plátcem DPH a za jakých podmínek?

    • DPH
    • 13. 06. 2022

    Kdo a za jakých podmínek se stává plátcem daně z přidané hodnoty? Jaké podmínky udává zákon o DPH a kdy je výhodné se stát plátcem daně dobrovolně? Na všechny otázky vám odpovíme v následujícím článku.

  • Zálohy v cizí měně v účetnictví

    Zálohy v cizí měně v účetnictví

    V průběhu účetního období se můžeme setkat s tím, že účetní jednotka obdrží či vydá zálohu v cizí měně. Jaké kritérium je nejdůležitější pro tvorbu kurzových rozdílů? A jak cizí měny správně uvést v účetnictví?

  • Účtování o nedobytných pohledávkách

    Účtování o nedobytných pohledávkách

    S nedobytnými pohledávkami se během své činnosti setká mnoho podnikatelů. Jaké zákonné předpisy musíme respektovat při účtování o nedobytných pohledávkách? A jak je to s daňovou uznatelností?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících