Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Jak účtovat o goodwillu?

    Jak účtovat o goodwillu?

    Co je to vlastně goodwill? Pojďme se seznámit s jeho charakteristikou, odepisováním a základními účetními operacemi. Nebude chybět ani vysvětlení rozdílu mezi goodwillem a oceňovacím rozdílem k nabytí majetku.

  • Členění účetních jednotek a jejich povinnosti

    Členění účetních jednotek a jejich povinnosti

    Jaké existují kategorie účetních jednotek? Na následujících řádcích vám přinášíme přehled všech kategorií a také se seznámíte s podmínkami, které musí být podle zákona splněny, aby byla účetní jednotka zařazena do konkrétní kategorie.

  • Zvýšení základního kapitálu a. s. a s. r. o.

    Zvýšení základního kapitálu a. s. a s. r. o.

    Zvyšování základního kapitálu u kapitálových obchodních společností upravuje zákon o obchodních korporacích. Jaké možnosti mají účetní jednotky, pokud chtějí navýšit základní kapitál? A jaké jsou při tom používány účty ze směrné účtové osnovy?

  • Zvláštní skupiny zaměstnanců

    Zvláštní skupiny zaměstnanců

    Podívejme se na zvláštní skupinu zaměstnanců ve vztahu ke zdravotnímu pojištění. Na co si musí dát pozor zaměstnavatel, pokud chce vyplácet odměnu likvidátorovi či členu statutárního orgánu? A co autorské honoráře a zdravotní pojištění?

  • Dlouhodobý nehmotný majetek – 2. část

    Dlouhodobý nehmotný majetek – 2. část

    V druhém díle si podrobně rozebereme položky dlouhodobého nehmotného majetku. Jaká jsou pravidla při účtování tohoto majetku a jaká pravidla platí pro jeho začlenění na jednotlivé účty? A jak je to s technickým zhodnocením nehmotného majetku?

  • Dlouhodobý nehmotný majetek – 1. část

    Dlouhodobý nehmotný majetek – 1. část

    V první části článku o dlouhodobém nehmotném majetku si nejprve definujeme, co to nehmotný majetek je a co nikoliv. Jaké jsou podmínky uvedení nehmotného majetku do užívání? A jak je to s odpisy?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících