Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Snazší vracení daně zaplacené omylem za jiného

    Snazší vracení daně zaplacené omylem za jiného

    Zmýlit se je lidské, ovšem některé chyby nás mohou přijít draho, obzvlášť pokud se týkají financí a zejména daní. Co se stane, pokud nechtěně zaplatíme daň na jiný účet? Jaký je rozdíl mezi nejasnou a mylnou platbou daně? A jak na tyto omyly pohlíží zákon?

  • Aktuální daňové a pojistné úlevy – 2. díl

    Aktuální daňové a pojistné úlevy – 2. díl

    Pozastavení elektronické evidence tržeb do konce roku, prominutí záloh na daně z příjmů splatných 15. června či plošné prominutí příslušenství daně jsou další z daňových úlev. Pojďme si je představit blíže.

  • Aktuální daňové a pojistné úlevy – 1. díl

    Aktuální daňové a pojistné úlevy – 1. díl

    Na zmírnění důsledků opatření z minulých měsíců, přišla řada daňových a pojistných úlev pro podnikatele, které si postupně představíme v dvoudílném článku. Co se například mění pro OSVČ na sociálním a zdravotním pojištění?

  • Kompenzační bonus pro OSVČ

    Kompenzační bonus pro OSVČ

    Kompenzační bonus má vynahradit podnikatelům ztráty, které jim v současné době nastávají. Pro koho přesně je určen? Jak si o něj zažádat, dokdy žádost podat a které období kompenzuje?

  • Žádost o posečkání daně

    Žádost o posečkání daně

    Dnes vám přinášíme článek o tématu velmi aktuálním – o posečkání daně. Kvůli současné situaci došlo v této oblasti k úpravám – promíjí se správní poplatek za žádost o posečkání daně a také za prominutí úroku z posečkané částky podanou do 31. 7.

  • Někdy musí i zaměstnanec podat daňové přiznání

    Někdy musí i zaměstnanec podat daňové přiznání

    Běžný zaměstnanec většinou nepodává daňové přiznání, ale pouze požádá zaměstnavatele o tzv. roční zúčtování daně. Přesto mohu nastat situace, kdy i zaměstnanec musí podat daňové přiznání. Jaké to jsou?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících