Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Účtování v jiné než české měně od 1. 1. 2024

    Účtování v jiné než české měně od 1. 1. 2024

    Konsolidační balíček nám přinesl novelu zákona o účetnictví, jež firmám za určitých podmínek umožňuje účtovat v cizích měnách. Jak je tato možnost v zákoně definována a jak bude probíhat v praxi, je obsahem tohoto článku.

  • Fond kulturních a sociálních potřeb od roku 2024

    Fond kulturních a sociálních potřeb od roku 2024

    Konsolidační balíček mimo jiné od roku 2024 zrušil vyhlášku o fondu kulturních a sociálních potřeb. Pojďme se tedy podívat na to, jak by měly subjekty, povinné tento fond tvořit, dále postupovat.

  • Změny v zákoně o dani z nemovitých věcí od 1. 1. 2024

    Změny v zákoně o dani z nemovitých věcí od 1. 1. 2024

    Především konsolidační balíček zasáhl značně do zákona o dani z nemovitých věcí. Kdy nám vzniká nově povinnost podat daňové přiznání a jaké změny nás čekají, se dozvíte v tomto článku.

  • Změna zákonů související s rozvojem finančního trhu

    Změna zákonů související s rozvojem finančního trhu

    Od 1. 1. 2024 platí novela, jež mimo jiné rozšiřuje možnosti spoření na stáří, přináší podporu při využívání zaměstnaneckých akcií nebo upravuje podmínky odpočtu na výzkum a vývoj. Co nového nám přinese do zákona o daních z příjmů?

  • Zálohy OSVČ v roce 2024

    Zálohy OSVČ v roce 2024

    Od 1. 1. 2024 dojde k navýšení minimálního pojistného na sociální, zdravotní i nemocenské pojištění OSVČ. Zvýší se i paušální daň. Do výše částek významně zasáhne konsolidační balíček.

  • Jak na odepsání pohledávky

    Jak na odepsání pohledávky

    Svět podnikání není ideální, a proto nám někdy nezbude nic jiného než naše pohledávky odepsat. Pojďme se podívat, jak na to, abychom jednak postupovali dle platné legislativy a zároveň si nastavili správný proces řízení pohledávek.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících