Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Intrastat od 1. 1. 2022

    Intrastat od 1. 1. 2022

    Od 1. 1. 2022 došlo ke změnám ve vykazování Intrastatu, nejvýznamnější z nich je nová možnost zjednodušeného vykazování. Všechny novinky v oblasti Intrastatu od roku 2022 si představíme v následujícím článku.

  • Jak na prominutí DPH za dodání elektřiny a plynu

    Jak na prominutí DPH za dodání elektřiny a plynu

    • DPH
    • 22. 11. 2021

    Prominutí DPH za dodání elektřiny a plynu se netýká pouze soukromých osob, ale všech odběratelů energií – tedy i podnikatelů. Jak konkrétně účetnictví a daně toto prominutí ovlivní?

  • Aktuální vývoj v digitalizaci účetnictví a daní

    Aktuální vývoj v digitalizaci účetnictví a daní

    Poslední měsíce a mimořádná situace nám přinesly v účetnictví a daních nutnost pracovat na dálku, a tedy i potřebu více digitalizovat. Jaké možnosti můžeme v současné době využívat, se dozvíte v následujícím článku.

  • Sleva na dani u zastavených exekucí

    Sleva na dani u zastavených exekucí

    Od 1. 1. 2022 nabývá účinnosti novela zákona o daních z příjmů, v rámci které se zavádí nová sleva na dani u zastavených exekucí. V čem spočívá a kdy ji lze uplatnit, se dozvíte v tomto článku.

  • Průměrný výdělek a jeho výpočet

    Průměrný výdělek a jeho výpočet

    Průměrný výdělek definuje zákoník práce a slouží k dalším výpočtům v rámci mzdového účetnictví, například k výpočtu náhrady mzdy za dovolenou. O co přesně se jedná a jak průměrný výdělek vypočítat, se dozvíte v následujícím článku.

  • Jak na náhradní výživné a chráněný účet

    Jak na náhradní výživné a chráněný účet

    Letošní léto nám přináší další novinky v legislativě, které se mohou objevit v praxi mzdových účetních. Jedná se o náhradní výživné a chráněný účet, jež jsou v platnosti od 1. 7. 2021. Pojďme se na ně podívat podrobněji.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících