Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Uplatňování DPH u poukazů

    Uplatňování DPH u poukazů

    • DPH
    • 26. 07. 2021

    Od roku 2019 jsou v zákoně o DPH v souladu s evropskou legislativou zahrnuta ustanovení týkající se uplatňování DPH v případě poukazů. Jaké typy poukazů zákon rozlišuje a na co si dát pozor?

  • Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit

    Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit

    Kurzarbeit, česky „zkrácená práce“, umožní zachovat pracovní místa při závažných hospodářských potížích. Po dlouhém schvalování, včetně změny celé koncepce, je nyní finální podoba na podpis u prezidenta. Jak tato novinka bude fungovat?

  • Jak na zálohy v DPH

    Jak na zálohy v DPH

    • DPH
    • 14. 06. 2021

    Jak a kdy přiznávat DPH z přijatých záloh? A jak si správně z vydaných záloh DPH uplatnit? V praxi dělají zálohy z hlediska daně z přidané hodnoty často problémy. Pojďme se tedy podívat na tuto oblast podrobněji.

  • Zdanění a účtování kompenzačních bonusů a podpor

    Zdanění a účtování kompenzačních bonusů a podpor

    Veškeré programy a podpory pro podnikání firem a OSVČ jsou dnes nepochybně již poměrně složitou oblastí. Náplní tohoto článku je zaměřit se na to, jak mají být zúčtovány, zdaněny, či zda jsou od daně osvobozeny.

  • Výplata podílu na zisku v s. r. o.

    Výplata podílu na zisku v s. r. o.

    Kdy je možné vyplatit podíl na zisku společníkovi? Za jakých podmínek lze na tento zisk poskytnout zálohy? A jak a kdy tyto příjmy zdaňovat? To vše se dozvíte v následujícím článku.

  • Přivýdělek při registraci na úřadu práce v roce 2021

    Přivýdělek při registraci na úřadu práce v roce 2021

    V roce 2021 si mohou lidé, kteří jsou registrovaní na úřadu práce, přivydělat více. A to maximálně 7 600 Kč měsíčně v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání. Za jakých podmínek je takový přivýdělek možný, se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících