Už podnikám

„PES“ pohlídá podnikatelům jejich povinnosti
- 02. 05. 2017
Převratný právní elektronický systém, tzv. PES, podnikatele a živnostníky provede džunglí zákonů a dalších předpisů a pohlídá za ně plnění administrativních a daňových povinností. Pokud vše půjde hladce, spuštěn by měl být již začátkem roku 2018.
Přehled o příjmech a výdajích pro ČSSZ za rok 2016
- 06. 04. 2017
Každá OSVČ, která alespoň po část roku 2016 vykonávala samostatnou výdělečnou činnost, musí podat příslušné správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopise přehled o příjmech a výdajích a dalších údajích, a to do 2. 5. 2017.
Přehled OSVČ pro zdravotní pojišťovnu za rok 2016
- 04. 04. 2017
OSVČ musí předložit přehled o příjmech a výdajích všem zdravotním pojišťovnám, u kterých byly pojištěny v období, za které tento přehled podávají, letos do 3. května. Doplatit případný rozdíl v pojistném je třeba do 8 dnů po podání přehledu.
Statistický výkaz Intrastat
- 03. 04. 2017
Jedním z mnoha formulářů, které musí podnikatelé, resp. jejich účetní předkládat, je Intrastat, což je statistický výkaz sledující pohyb zboží mezi členskými státy Evropské unie. K čemu slouží, kdo ho musí vyplňovat a co vše se v něm uvádí?
Nárok na důchod a mateřskou u podnikatelů
- 23. 01. 2017
Nejen zaměstnanci, ale i podnikatelé odcházejí do důchodu nebo na mateřskou dovolenou. V následujícím článku se proto zaměříme na podmínky a pravidla pro starobní důchod a mateřskou u osob samostatně výdělečně činných.
Zálohy OSVČ v roce 2017
- 04. 01. 2017
V roce 2017 se osobám samostatně výdělečně činným zvednou o desítky korun zálohy na pojištění. Na sociálním pojištění zaplatí OSVČ minimálně 2.061 Kč, na zdravotním potom 1.906 Kč. Minimální nemocenské zůstává na 115 Kč.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Užitečné informace

Datové schránky Formuláře Intrastat Užitečné adresy

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies