Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Režim oznámené dohody nebude zaveden

Vláda se při jednání spolu s odbory a zástupci zaměstnavatelů dohodla, že režim oznámené dohody, který měl být zaveden od 1. 1. 2025 v rámci konsolidačního balíčku, implementován nebude. Tento režim měl pro zaměstnance pracující na DPP znamenat možnost využít vyšší limit pro účast na pojistném, který měl činit 25 % průměrné mzdy, avšak pouze u jednoho zaměstnavatele, který by si tento limit jako první „zarezervoval“ u ČSSZ. Zůstává tak platné, že zaměstnanci mohou dále využívat limit 25 % průměrné mzdy u všech DPP, které mají uzavřené u více zaměstnavatelů. Evidence dohod o provedení práce pomocí hlášení VPDPP, které je platné od 1. července 2024, zůstává.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících